针对师资队伍建设，本团队做了四方面的工作：一是支持鼓励中青年教师针对自身教学和科研需要参与网络函授和外出进修，2014年暑期，分别资助韩秀兰、赵丽琴到首都经贸大学，秦翊、朱波、闫新华到上海财经大学，赵佳丽和刘晓燕到吉林大学、高艳云到上海大学，马克卫、张帅到东北财经大学进行了教学方法、教学内容、教改思路方面的中期培训；二是鼓励教师积极提交参会论文广泛参加各种学术会议交流，2014年9月，7位教师参加天津财大主办的第十五次统计学中青年年会，2014年10月，7位教师参加厦门大学主办的统计学年会,5人参加浙江工商大学主办的计量经济学年会，张帅博士的参会论文获计量经济学年会论文一等奖；三是进一步完善了“一师两课，一课两师”的建设，针对课程特征和教师结构，统筹安排、优化配置，确保教学质量和师资质量的提升；四是组织教师于每星期二下午定期开展统计学教学理论和实践学习，指导青年教师提高教学技能。通过师资队伍建设，青年教师的整体教学水平保持了持续的提升。
